Human Rights Officer* (Associate Director* Human Rights)
Werde Mitglied der BioNTech-Familie!
Als Teil unseres Teams von mehr als 5.000 Pionieren nimmst du eine zentrale Rolle bei der Lösungsfindung für einige der größten wissenschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit ein. In weniger als einem Jahr konnten wir unseren COVID-19-mRNA-Impfstoff nach den höchsten wissenschaftlichen und ethischen Standards entwickeln – mit Abstand die schnellste Impfstoffentwicklung in der Geschichte der Medizin.
Unser Ziel ist es, das Leiden von Menschen mit lebensverändernden Therapien zu verringern, indem wir das Potenzial des Immunsystems nutzen, um neuartige Therapien gegen Krebs und Infektionskrankheiten zu entwickeln. Dabei lassen wir uns von unseren drei Unternehmenswerten leiten: Innovation, Leidenschaft und Zusammenhalt. Wenn auch du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine gesunde Zukunft zu geben, dann sollten wir uns kennenlernen!
Human Rights Officer* (Associate Director* Human Rights)
As the Human Rights Officer* (Associate Director* Human Rights) at BioNTech you will set up, develop, and lead the Human Rights Office of BioNTech. Your primary responsibility is to ensure that all processes and measures are taken to be compliant with national German and international human rights regulations and that we meet our own human rights standards.
Your main responsibilities are:
- Conducting and leading annual and ad hoc implementation of a human rights and environmental risk analysis involving internal and external stakeholders
- Weigh, review, and prioritize identified risks and possible violations as well as derive and develop appropriate preventive and remedial measures to prevent, minimize or ideally eliminate the extent of possible negative impacts and violations
- Regular evaluation and improvement of human rights risk management and further integration into existing ERM together with responsible departments
- Further develop governance and processes for a continuous improvement of our human rights due diligence in close alignment with, e. g., Compliance, Legal, and Procurement
- Document and report human rights reports, e.g. yearly report to the Management Board and to relevant authorities (e.g. German BAFA)
- Represent BioNTech in relevant associations
- Manage and develop relationships with external agencies, consultancies, and law firms
What you have to offer:
- Bachelor's or Master's degree in Human Rights, Law, Political Science, or related field
- At least 5 years of experience in a similar role (e.g. within Compliance), preferably in a pharmaceutical, medical device or biotech company
- Strong knowledge and practical experience in human rights regulations, compliance, due diligence-management, and reporting
- Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills, including excellent knowledge of English; German is considered a plus
- Ability to work independently, proactively, and responsibly
- Passion and commitment to join a dedicated team of sustainability experts
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Arbeiten aus dem EU-Ausland (bis zu 20 Tage im Jahr)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Jobticket
- Company Bike
- Urlaubskonto
- Fitnesskurse
... und vieles mehr.
Haben wir deinen Pioniergeist geweckt?
Dann bewirb dich für unseren Standort Mainz K1 und sende uns deine Unterlagen einfach über unser Online-Formular.
Du hast noch Fragen? Diese beantwortet dir unser Talent Acquisition Team gerne unter
+ 49 (0) 6131-9084-1291 (montags-freitags von 12:00 Uhr bis 16:00 Uhr).
Job-ID 7033 (bei Rückfragen bitte immer angeben)
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
*BioNTech toleriert keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Gesundheitsstatus sowie jeglicher anderer körperlicher oder persönlicher Merkmale. BioNTech setzt sich dafür ein, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Hauptsache du passt zu uns und wir zu dir!
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