Expert:in HR Systems

Werde Teil unseres Teams voller Pioniere!
 

Als Teil unseres Teams von mehr als 5.000 Pionieren nimmst du eine zentrale Rolle bei der Lösungsfindung für einige der größten wissenschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit ein. In weniger als einem Jahr konnten wir unseren COVID-19-mRNA-Impfstoff nach den höchsten wissenschaftlichen und ethischen Standards entwickeln – mit Abstand die schnellste Impfstoffentwicklung in der Geschichte der Medizin. 
 
Unser Ziel ist es, das Leiden von Menschen mit lebensverändernden Therapien zu verringern, indem wir das Potenzial des Immunsystems nutzen, um neuartige Therapien gegen Krebs und Infektionskrankheiten zu entwickeln. Dabei lassen wir uns von unseren drei Unternehmenswerten leiten: Innovation, Leidenschaft und Zusammenhalt. Wenn auch du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine gesunde Zukunft zu geben, dann sollten wir uns kennenlernen!

Expert:in HR Systems 

Du bist Teil des HR-Systems-Teams innerhalb unserer Personalabteilung und arbeitest an der Schnittstelle zwischen HR und IT, um innovative Lösungen zur Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse zu erarbeiten. Die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft ist ein wichtiger Faktor zur kontinuierlichen Verbesserung und trägt maßgeblich zu einer guten Employee Experience bei. Dabei evaluierst du technische Lösungen in bestehenden und potenziell neuen Systemen in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR-Disziplinen (z.B. COEs, HRBPs) und setzt Neuerungen durch direkte Konfiguration in den Systemen um.
 
Deine Aufgaben im Einzelnen sind:

• Du entwickelst ausgewählte HR-Systeme weiter und übernimmst die Teilprojektleitung bei der Implementierung oder Funktionserweiterungen
• Du bist Mitglied in funktionalen HR-Projektteams und begleitest z.B. die Durchführung unserer Employee-Engagement-Survey
• Du wirkst proaktiv an der Digitalisierung und Automatisierung bestehender und zukünftiger HR-Prozesse mit
• Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und übernimmst Systemanpassungen unter Einbindung aller relevanten Stakeholder (z.B. COEs, HRBPs)
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen HR und IT zur Sicherstellung der Anforderungsaufnahme und -umsetzung, Dokumentation und Testing
• Im operativen Tagesgeschäft überwachst du den Betrieb ausgewählter HR-Systeme und leitest Sofortmaßnahmen ein, um Probleme und Ausfallzeiten zu beheben
• In enger Zusammenarbeit mit der IT übernimmst du die Verantwortung für die Koordination und Umsetzung von Release-Upgrades, inklusive Fehlerbehebung
• Je nach System und Zielgruppe wirkst du  bei der Erstellung von Anwenderdokumentationen und -kommunikation mit und führst ggf. Schulungen durch

 
Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus auf HR-Systeme, Prozessdesign und Schnittstellen
• Fachliches als auch technisches Verständnis von HR-Prozessen und HR-Systemen
• Erfahrungen bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen wie z.B. ServiceNow HR, Qualtrics EX, SAP SuccessFactors oder ATOSS
• Proaktivität & Hands-On-Mentalität sowie eine hohe Problemlösekompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz auf allen Stakeholder-Ebenen gepaart mit Service- und Kundenorientierung
• Sehr gutes analytisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir:

• Flexible Arbeitszeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuung
• Jobticket
• Company Bike
• Urlaubskonto
• Fitnesskurse

... und vieles mehr.

Haben wir deinen Pioniergeist geweckt? 

Dann bewirb dich für unseren Standort Mainz City - Haus A und sende uns deine Unterlagen einfach über unser Online-Formular.

Du hast noch Fragen? Diese beantwortet dir unser Talent Acquisition Team gerne unter
+ 49 (0) 6131-9084-1291 (montags-freitags von 12:00 Uhr bis 16:00 Uhr).

Job-ID 7934 (bei Rückfragen bitte immer angeben)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

*BioNTech toleriert keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Gesundheitsstatus sowie jeglicher anderer körperlicher oder persönlicher Merkmale. BioNTech setzt sich dafür ein, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Hauptsache du passt zu uns und wir zu dir!

BioNTech - As unique as you

www.biontech.com