Director* Legal Labor Law

Werde Teil unseres Teams voller Pioniere!
 

Als Teil unseres Teams von mehr als 5.000 Pionieren nimmst du eine zentrale Rolle bei der Lösungsfindung für einige der größten wissenschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit ein. In weniger als einem Jahr konnten wir unseren COVID-19-mRNA-Impfstoff nach den höchsten wissenschaftlichen und ethischen Standards entwickeln – mit Abstand die schnellste Impfstoffentwicklung in der Geschichte der Medizin. 
 
Unser Ziel ist es, das Leiden von Menschen mit lebensverändernden Therapien zu verringern, indem wir das Potenzial des Immunsystems nutzen, um neuartige Therapien gegen Krebs und Infektionskrankheiten zu entwickeln. Dabei lassen wir uns von unseren drei Unternehmenswerten leiten: Innovation, Leidenschaft und Zusammenhalt. Wenn auch du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine gesunde Zukunft zu geben, dann sollten wir uns kennenlernen!

Director* Legal Labor Law 

Deine Aufgaben im Einzelnen sind:

• Als Director Legal (Legal Pillar Labor Law) berätst du sämtliche Bereiche der BioNTech im Arbeitsrecht 
• Du bearbeitest komplexe individual- und kollektivarbeitsrechtliche sowie tarifrechtliche Sachverhalte, begleitest gemeinsam mit den relevanten Bereichen deren Umsetzung und bereitest sich ggf. daraus ergebende Grundsatzentscheidungen vor
• Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Mitbestimmungsgremien, Arbeitgeberverbänden und den relevanten Abteilungen zusammen
• Veränderungsprozesse, z.B. Betriebsübergänge oder Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen begleitest du konzeptionell, gemeinsam mit den relevanten Bereichen verhandelst du diese und setzt sie um
• Du erstellst (Konzern-) Betriebsvereinbarungen zu unterschiedlichen Themen und verhandelst sie gemeinsam mit den relevanten Bereichen
• Du gestaltest innovative und bedarfsgerechte personalpolitische Arbeitsbedingungen sowie deren konzernweite Implementierung zusammen mit den relevanten Bereichen
• Du arbeitest an Projekten der strategischen Konzernentwicklung (z.B. M&A Projekten) mit
• Du konzipierst und hälst Trainings zu arbeitsrechtlichen Themen 

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) 
• Umfangreiche Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und du bist vertraut in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Experte im Bereich Arbeitsrecht in der Rechtsabteilung eines internationalen Konzernunternehmens oder einer internationalen Rechtsanwaltskanzlei
• Konzeptionelle Stärke und analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke sowie Problemlösungskompetenz
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren
• Starke Team,- Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS Office

Das bieten wir dir:

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Arbeiten aus dem EU-Ausland (bis zu 20 Tage im Jahr)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuung
• Jobticket
• Company Bike
• Urlaubskonto
• Fitnesskurse

... und vieles mehr.

Haben wir deinen Pioniergeist geweckt? 

Dann bewirb dich für unseren Standort Mainz City - Haus A und sende uns deine Unterlagen einfach über unser Online-Formular.

Du hast noch Fragen? Diese beantwortet dir unser Talent Acquisition Team gerne unter
+ 49 (0) 6131-9084-1291 (montags-freitags von 12:00 Uhr bis 16:00 Uhr).

Job-ID 7982 (bei Rückfragen bitte immer angeben)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

*BioNTech toleriert keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Gesundheitsstatus sowie jeglicher anderer körperlicher oder persönlicher Merkmale. BioNTech setzt sich dafür ein, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Hauptsache du passt zu uns und wir zu dir!

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