Jetzt bewerben »

Associate Director HR People Analytics (m/w/d)

Mainz, Deutschland   |   Vollzeit   |   Job ID: 8255 

 

 

In dieser Rolle bist du weltweit für HR Data Analytics verantwortlich. Du sorgst dafür, dass Daten-Einblicke genutzt werden, um strategische Entscheidungen im HR-Bereich und im Unternehmen voranzutreiben. Dazu gehört die Definition, Implementierung und Weiterentwicklung von Standards und Tools sowie die Einrichtung von HR-Dashboards, Berichterstattung und Überwachung von HR-KPIs in Zusammenarbeit mit HR- und Business-Teams.
Die Rolle umfasst strategische und operative HR datengetriebene Aktivitäten, stellt die globale HR-Datenqualität sicher und unterstützt HR-bezogene Prozesse mit Hilfe von Kennzahlen. In dieser Rolle leitest du das derzeitig 3-köpfige HR Data Analytics Team.


 
Deine Aufgaben sind: 

  • Weiterentwicklung und Aufbau einer modernen und proaktiven People Analytics Funktion und Strategie unter der Einbringung von Leading-Practice Ansätzen
  • Entwicklung von KPIs und Erkennen von Trends (Stichwort: Predictive Analytics), Chancen, Herausforderungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Enger Austausch mit internen Partnern, wie z.B. Controlling/BPA, HR Business Partner, Centers of Excellence, HR Services & Systems zur Erfassung von Reporting- und Analytics-Anforderungen, inkl. deren Priorisierung
  • Sicherstellung der fristgerechten Bereitstellung von standardisierten bzw. ad-hoc Auswertungen (wiederkehrend oder auch einmalig), 
  • Sicherstellung, Automatisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der „Data Pipelines“ unter Zuhilfenahme von Python und SAP Infrastruktur (SAP SuccessFactors, SAP Datasphere) 
  • Mitarbeit im Headcount Planning und Forecasting Prozess in enger Zusammenarbeit mit Controlling/BPA/Finance und den HR Business Partnern bzw. anderen internen Stakeholdern
  • Zielgruppengerechte Aufbereitung und Visualisierung komplexer Sachverhalte in z.B. Dashboards, Powerpoint, Excel oder Tableau
  • Entwicklung und Einführung eines Konzepts zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Datenqualität und des globalen HR-Datenmanagements, inkl. des Erkennens von Datenschiefständen bzw. -inkonsistenzen
  • Unterstützung des regulatorischen HR-Reportings (z.B. SOX/Sarbanes-Oxley Act, IKS/Internes Kontrollsystem) und Mitwirkung bei der Erstellung verschiedener Geschäftsberichte/CSR
  • Einhaltung aller relevanten Datenschutzrichtlinien und -standards auf lokaler und internationaler Ebene

 
Das brinst du mit:

  • Abgeschlossenes wirtschaftwissenschaftliches Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaft, Informatik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position eines globalen Unternehmens
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Controlling-Instrumenten und -Methoden sowie im Bereich statistischer Methoden, Modelle, Auswertungs- und Analyseverfahren
  • Fundierte Kenntnisse und nachweisliche Erfahrung im Aufbau von automatisierten HR-Datenpiplines unter Verwendung von Python und/oder SAP Datasphere
  • Kenntnisse der Personalstatistik/Personalcontrolling sowie von Personalplanungsmethoden
  • Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
  • Gewissenhafte und detailorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Flexibilität
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Powerpoint)
  • Kenntnisse in SAP SuccessFactors und/oder ServiceNow HR von Vorteil
  • Kenntnisse in Tableau, QlikView, Microsoft Power BI, o.ä. von Vorteil
  • Führungserfahrung und die Fähigkeit, eigenständig sowie im Team zu arbeiten

 

 

Deine Vorteile bei uns:

 

Unser Fokus: Dich richtig zu unterstützen:  

  • Deine Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten| ein individuelles Urlaubskonto
  • Deine Gesundheit und Wohlbefinden: Firmenfahrrad  
  • Deine Mobilität: Jobticket | Deutschlandticket 
  • Deine Unterstützung in jeder Lebensphase: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge | Kinderbetreuung
  • Dein persönliches und berufliches Wachstum: Digitales Lernen | Programme zur Leistungs- und Talententwicklung | Führungskräfteentwicklung | Weiterbildungen | Zugang zu LinkedIn Learning
  • Dein aktiver Beitrag: Deine Meinung zählt  | offene Kommunikation auf Augenhöhe in jeder Rolle  | Gestaltungsmöglichkeiten | hohe Selbstwirksamkeit | die Chance, dein volles Potenzial zu entfalten

 

 

Bist du bereit für den nächsten Schritt?

 

Bewirb dich auf diese Stelle an unserem Standort Mainz, Deutschland. Ganz einfach über unser Online-Formular. Wende dich bei Fragen bitte an unser Talent Acquisition Team. Du erreichst uns unter + 49 (0) 6131-9084-1291 (Montag bis Freitag von 12:00 bis 16:00 Uhr).

 

Job ID 8255 (bitte immer angeben, wenn du Fragen hast).

 

Mit der Einreichung deiner Bewerbung erkennst du an, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine Backgroundcheck in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften durchgeführt wird. Wenn du für die Stelle in Betracht gezogen wirst, wird BioNTech den Backgroundcheck durch unseren Dienstleister „HireRight“ durchführen. Du wirst von deinem Recruiter entsprechend informiert.

 

Inspiriert? Werde Teil vom #TeamBioNTech. 

BioNTech, die Story. 

Bei BioNTech sind wir mehr als nur ein Biotechnologieunternehmen - wir sind ein Team von Innovatoren, Forschenden und Vordenkern. Gemeinsam verfolgen wir ein Ziel: durch bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse neue Medikamente entwickeln, die die Medizin revolutionieren. Mit deinem Engagement kannst du bei uns einen entscheidenden Beitrag dazu leisten, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern und Erkrankungen mit hohem medizinischem Bedarf zu adressieren, sei es Krebs oder verschiedene Infektionskrankheiten.   

Arbeite in einem dynamischen Umfeld, in dem wir Vielfalt in all ihren Facetten schätzen. Wir fördern Innovation, erarbeiten mit Kreativität neue Ansätze und entwickeln Geschäftsstrategien, die von unserer Vision einer besseren medizinischen Versorgung angetrieben werden.   

Bei BioNTech arbeiten heißt, deine Karriere in einem sinnstiftenden Umfeld voranzubringen, während wir jeden Tag nach medizinischen Durchbrüchen streben. Bewirb dich noch heute und werde Teil eines Teams, das morgen einen Unterschied für das Leben von Menschen auf der ganzen Welt machen kann. 

BioNTech toleriert keine Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, politischen Ansichten, Religion oder Glauben, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Aussehen oder Gesundheitszustand oder anderen physischen oder persönlichen Eigenschaften. BioNTech engagiert sich für die Schaffung einer vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebung. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der gleiche Chancen bietet. Das Wichtigste ist, dass du zu uns passt und wir zu dir passen!

BioNTech - so einzigartig wie du.

www.biontech.com

Jetzt bewerben »