Associate Director* Facility Management Cluster Mainz
Werde Teil unseres Teams voller Pioniere!
Als Teil unseres Teams von mehr als 5.000 Pionieren nimmst du eine zentrale Rolle bei der Lösungsfindung für einige der größten wissenschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit ein. In weniger als einem Jahr konnten wir unseren COVID-19-mRNA-Impfstoff nach den höchsten wissenschaftlichen und ethischen Standards entwickeln – mit Abstand die schnellste Impfstoffentwicklung in der Geschichte der Medizin.
Unser Ziel ist es, das Leiden von Menschen mit lebensverändernden Therapien zu verringern, indem wir das Potenzial des Immunsystems nutzen, um neuartige Therapien gegen Krebs und Infektionskrankheiten zu entwickeln. Dabei lassen wir uns von unseren drei Unternehmenswerten leiten: Innovation, Leidenschaft und Zusammenhalt. Wenn auch du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine gesunde Zukunft zu geben, dann sollten wir uns kennenlernen!
Associate Director* Facility Management Cluster Mainz
Deine Aufgaben im Einzelnen sind:
- Disziplinarische und fachliche Leitung des operativen Facility Managements am Cluster Mainz, Unterstützung der lokalen Teams mit gewerkeübergreifendem Fachwissen
- Leitung von gebündelten Serviceteams für Handwerker-/Hausmeister-Services und DGUV-V3 Prüfungen am Cluster Mainz
- Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Facility Management Teams in Hinblick auf Personalstärke und Kompetenz mit Entwicklung eines entsprechenden Konzepts, das auch die Etablierung einer technischen Berufsausbildung umfasst
- Lokale Implementierung standortübergreifender Standardisierungs-, Harmonisierungs- und Digitalisierungsthemen im Facility Management in enger Zusammenarbeit mit dem globalen FM-Team
- Mainz-weite Koordination und Priorisierung der anfallenden Aufgaben, Jahresplanung hinsichtlich Wartung und Instandhaltung
- Jährliche Ressourcenplanung im Rahmen der Budgetplanung der Abteilung Site Operations
- Weiterentwicklung der bestehenden teaminternen Prozesse (insbesondere bzgl. Rufbereitschaft, Auftragsvergabe, interne und externe Kommunikation sowie Stakeholder-Management)
- Regelmäßiger Austausch in der internationalen Community of Practice Facility Management, dort Vertretung des Clusters Mainz in allen Belangen
- Entwicklung und Implementierung eines Konzepts zum Engagement externer Fachkräfte sowie zur Vergabe von Serviceleistung an externe Dienstleister sowie die Steuerung und Qualitätssicherung der Zusammenarbeit mit externen Kräften
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Facility Management, Verfahrenstechnik o.ä.) mit langjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und GMP sowie breit gefächertes Verständnis der haustechnischen Gewerke
- Langjährige Führungsverantwortung und -erfahrung
- Umfassende Kenntnisse Umgang mit CAFM-Systemen, SAP und solide MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung in der Einführung neuer digitaler Systeme im operativen Betrieb
- Sehr gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Belangen und hohes Kostenbewusstsein
- Konstruktive Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, souveränes Auftreten sowie selbstständiges Arbeiten und ein sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen
- Reisebereitschaft, um deutschlandweit wie international in den Austausch mit anderen Standorten zu kommen und den Cluster Mainz international zu vertreten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Jobticket
- Company Bike
- Urlaubskonto
- Fitnesskurse
... und vieles mehr.
Haben wir deinen Pioniergeist geweckt?
Dann bewirb dich für unseren Standort Mainz Goldgrube und sende uns deine Unterlagen einfach über unser Online-Formular.
Du hast noch Fragen? Diese beantwortet dir unser Talent Acquisition Team gerne unter
+ 49 (0) 6131-9084-1291 (montags-freitags von 12:00 Uhr bis 16:00 Uhr).
Job-ID 6778 (bei Rückfragen bitte immer angeben)
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
*BioNTech toleriert keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Gesundheitsstatus sowie jeglicher anderer körperlicher oder persönlicher Merkmale. BioNTech setzt sich dafür ein, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Hauptsache du passt zu uns und wir zu dir!
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